Nawigacja Treść Narzędzia dostępności

Baner LAW

  2. Start
  3. Władze uczelni
  4. Biuletyn Informacji Publicznej

Biuletyn Informacji Publicznej LAW

Biuletyn Informacji Publicznej

Niepodlgający ustawie, termin składania ofert upływa dnia 24.03.2026 r., godz. 10:00.

OGŁOSZENIE O PROWADZONEJ REKRUTACJI NA WOLNE STANOWISKO 
W LOTNICZEJ AKADEMII WOJSKOWEJ


Rektor-Komendant Lotniczej Akademii Wojskowej ogłasza rekrutację na stanowisko samodzielnego referenta / samodzielnej referentki w Oddziale Organizacyjno-Kadrowym Lotniczej Akademii Wojskowej w Dęblinie.

1. Wymagania kwalifikacyjne (niezbędne na zajmowanym stanowisku):
1) wykształcenie wyższe lub średnie (w przypadku wykształcenia średniego wymagany co najmniej 4-letni udokumentowany staż pracy),
2) bardzo dobra umiejętność obsługi komputera, w szczególności programów pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint),
3) umiejętność pracy w zespole.

2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
1) wykształcenie wyższe o kierunku administracyjnym,
2) doświadczenie w pracy na stanowiskach w komórkach prowadzących obsługę kadrową żołnierzy,
3) znajomość przepisów wynikających z ustawy o obronie Ojczyzny,
4) umiejętność prowadzenia spraw administracyjnych w oparciu o Kodeks Postępowania Administracyjnego,
5) dobra organizacja pracy (w tym umiejętność pracy pod presją czasu),
6) komunikatywność, kreatywność, odpowiedzialność, dyspozycyjność i samodzielność w działaniu.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) prowadzenie oraz archiwizowanie teczek akt personalnych podchorążych oraz uczestników kursów oficerskich,
2) wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemach kadrowych,
3) sporządzanie wykazów, zestawień, analiz oraz meldunków okresowych dotyczących podchorążych,
4) bieżąca obsługa interesantów,
5) sporządzanie wniosków oraz wydawanie wojskowych dokumentów tożsamości,
6) realizowanie przedsięwzięć związanych z kierowaniem podchorążych na badania profilaktyczne oraz do wojskowych komisji lekarskich,
7) przygotowywanie pism oraz odpowiedzi kierowanych do jednostek wojskowych i innych instytucji publicznych,
8) obsługa urządzeń biurowych.

4. Warunki pracy na danym stanowisku:
1) wymiar zatrudnienia: pełny etat,
2) czas pracy: podstawowy system czasu pracy (od poniedziałku do piątku 7:30-15:30),
3) miejsce pracy: Oddział Organizacyjno-Kadrowy,
4) wynagrodzenie:
a. stawka wynagrodzenia zasadniczego wraz z premią regulaminową stanowiącą 20% wynagrodzenia zasadniczego: 6 240,00-7 920,00 zł brutto,
b. dodatek stażowy za staż pracy w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia (dodatek jest wypłacany w okresach miesięcznych, poczynając od czwartego roku zatrudnienia, z tym że wysokość tego dodatku nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego).

5. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) życiorys (CV),
3) kwestionariusz osobowy,
4) kopie dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia (świadectwa pracy, zaświadczenia),
5) kopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
6) kopie innych dokumentów, potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności przydatne na stanowisku, na które przeprowadzana jest rekrutacja.

6. Dodatkowo, kandydat proszony jest o przesłanie wypełnionego oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych szczególnych kategorii, w przypadku, kiedy z własnej inicjatywy przekazuje w dokumentach aplikacyjnych dotyczące go dane osobowe, które ujawniają: pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz przetwarzania danych genetycznych, danych biometrycznych w celu jednoznacznego zidentyfikowania osoby fizycznej lub danych dotyczących zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej tej osoby.

Wzory powyższych dokumentów zamieszczone są na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej LAW w zakładce Oferty Pracy (nad ogłoszeniami).

7. Komplet dokumentów w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "Dotyczy zatrudnienia na stanowisku samodzielnego referenta / samodzielnej referentki w Oddziale Organizacyjno-Kadrowym” należy złożyć w Kancelarii Jawnej Lotniczej Akademii Wojskowej lub drogą pocztową na adres:
Lotnicza Akademia Wojskowa
ul. Dywizjonu 303 nr 35
08-521 Dęblin
w terminie do dnia 18.03.2026 r. (liczy się data wpłynięcia do Kancelarii Jawnej LAW).

8. Osoby, które spełnią wymagania formalne, zostaną poinformowane o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Ostateczną decyzję w sprawie zatrudnienia podejmuje J.M. Rektor – Komendant po zapoznaniu się ze stanowiskiem komisji konkursowej.
Zastrzegamy sobie prawo udzielenia odpowiedzi tylko wybranym kandydatom.
Komisja konkursowa rozpatrzy kandydatury zgłoszone na konkurs, po przeprowadzeniu rozmów z wybranymi kandydatami oraz zapoznaniu się ze złożonymi dokumentami zamknie konkurs. Przysłanych dokumentów nie zwracamy, a po zakończeniu postępowania konkursowego zostaną one komisyjnie zniszczone.
Uczelnia zastrzega sobie prawo nierozstrzygnięcia konkursu bez podania przyczyny.

 

 

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w LAW

Realizując obowiązek wynikający z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej ”Rozporządzeniem”, Lotnicza Akademia Wojskowa informuje:

  • Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Lotnicza Akademia Wojskowa z siedzibą w Dęblinie przy ul. Dywizjonu 303 nr 35, kod pocztowy 08-521, w której imieniu działa Rektor-Komendant Lotniczej Akademii Wojskowej.
  • Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, nadzorującego prawidłowość przetwarzania danych osobowych w Lotniczej Akademii Wojskowej, z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..
  • Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego.
  • Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych są:
    1. niezbędność wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia) wynikających z przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz przepisów Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej, a w przypadku rekrutacji na stanowisko nauczyciela akademickiego również z przepisów ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.
    2. Pani/Pana zgoda w przypadku podania danych osobowych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa (art. 6 ust. 1 lit. a – w przypadku danych osobowych zwykłych oraz/lub art. 9 ust. 1 Rozporządzenia – w przypadku przetwarzania danych osobowych szczególnych kategorii). Zgodę na przetwarzanie danych osobowych zwykłych stanowi przekazanie tych danych. Zgodę na przetwarzanie danych osobowych szczególnych kategorii następuje w formie pisemnego oświadczenia. Wyrażenie zgody jest dobrowolne.
  • Podanie danych osobowych wskazanych w obowiązujących przepisach Kodeksu Pracy jest obowiązkowe i niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, natomiast podanie pozostałych danych osobowych jest dobrowolne i nie ma wpływu na rozpatrzenie Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacji.
  • Odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty, którym dane te zostaną udostępnione na mocy obowiązujących przepisów prawa.
  • Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na potrzeby obecnej rekrutacji do czasu jej zakończenia.
  • Przysługuje Pani/Panu prawo do dostępu do swoich danych osobowych, w tym uzyskania kopii danych, prawo do sprostowania danych osobowych, prawo do usunięcia danych osobowych oraz prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych. Nie przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu przeciw przetwarzaniu danych osobowych.
  • Przysługuje Pani/Panu prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych.
  • Udzielona zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać przez Panią/Pana cofnięta w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  • Pani/Pana dane osobowe nie będę przekazywane do państw trzecich.
  • Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

 

Informacje dotyczące procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w LAW

Realizując obowiązek wynikający z art. 24 pkt 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r. poz. 928) informuje się, że w Lotniczej Akademii Wojskowej obowiązuje procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych wprowadzona Zarządzeniem Rektora-Komendanta LAW Nr 61 z dnia 24 listopada 2025 r., która dostępna jest pod adresem:

https://bip.law.mil.pl/index.php/pl/akty-prawne/procedura-dokonywania-zgloszen-naruszen-prawa-i-podejmowania-dzialan-nastepczych-w-law

Niepodlgający ustawie, termin składania ofert upływa dnia 16.03.2026 r., godz. 12:00.

Ogłoszenie o sprzedaży zbędnych i zużytych składnikach rzeczowych majątku ruchomego LAW w Dęblinie (IV)

Dokumentacja przetargowa dostępna jest na Platformie zakupowej Zamawiającego: https://zamowienia.law.mil.pl/pn/law/demand/notice/public/204783/details

Dokumentacja przetargowa dostępna jest na Platformie zakupowej Zamawiającego:
https://zamowienia.law.mil.pl/pn/law/demand/notice/public/204192/details

Niepodlgający ustawie, rozstrzygnięty, zakończony.

Wymagania na stanowisko profesora uczelni

w Katedrze Studiów nad Bezpieczeństwem Lotniczym

Wydziału Bezpieczeństwa Lotniczego

KONKURS: Nr 2/2026

INSTYTUCJA: Lotnicza Akademia Wojskowa

MIASTO: Dęblin

STANOWISKO: profesor uczelni (k/m)

DZIEDZINA: nauk społecznych

DYSCYPLINA NAUKOWA: nauki o bezpieczeństwie

FORMA ZATRUDNIENIA: umowa o pracę

WYMIAR CZASU PRACY: pełny etat

DATA OGŁOSZENIA 20.02.2026 r.

TERMIN SKŁADANIA OFERT: 22.03.2026 r.

SŁOWA KLUCZOWE: bezpieczeństwo, bezpieczeństwo lotnictwa, rozwój Sił Zbrojnych.

Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają warunki określone w ustawie z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. 2024 r. poz. 1571, z późn. zm.). Kandydaci przystępujący do konkursu proszeni są o przesyłanie na adres:

Kancelaria Jawna 
Lotnicza Akademia Wojskowa
ul. Dywizjonu 303 nr 35
08-521 Dęblin

z dopiskiem „Konkurs na stanowisko profesora uczelni w Wydziale Bezpieczeństwa Lotniczego” lub osobiste złożenie w Kancelarii Jawnej (Lotnicza Akademia Wojskowa, ul. Dywizjonu 303 nr 35, 08-521 Dęblin)

następujących dokumentów:

  • listu motywacyjnego (podania o zatrudnienie) skierowanego do J. M. Rektora-Komendanta;
  • kwestionariusza osobowego;
  • aktualnego CV;
  • kopii dyplomu potwierdzającego posiadane wykształcenie. W przypadku, gdy tytuł zawodowy został uzyskany na uczelni zagranicznej należy przedłożyć kopię dokumentu potwierdzającego nostryfikację tytułu lub oświadczenie, co do podstawy uznania tytułu na podstawie umowy o uznaniu równoważności wykształcenia w Polsce;
  • certyfikatów lub innych dokumentów potwierdzających posiadane inne kwalifikacje szczególne;
  • informacji o dorobku dydaktycznym, organizacyjnym i naukowym, jeśli kandydat posiada;
  • oświadczenia, że Lotnicza Akademia Wojskowa będzie, w przypadku wygrania konkursu, podstawowym miejscem pracy oraz oświadczenia, iż w przypadku zatrudnienia Kandydat będzie afiliował dorobek przy LAW;
  • oświadczenia o spełnieniu wymagań określonych w art. 113 ustawy z 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. 2024 r., poz. 1571 z późn. zm.),
  • oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych szczególnych kategorii, którego wzór jest załączony pod ogłoszeniem, w przypadku, kiedy z własnej inicjatywy przekazuje w dokumentach aplikacyjnych dotyczące go dane osobowe, które ujawniają: pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz przetwarzania danych genetycznych, danych biometrycznych w celu jednoznacznego zidentyfikowania osoby fizycznej lub danych dotyczących zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej tej osoby;
  • informacji z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (t.j. Dz.U.  z 2023 r. poz. 1939) lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.

Wymagania konieczne:

  1. posiadanie:
    a) stopnia naukowego doktora habilitowanego w dziedzinie nauk społecznych w dyscyplinie nauk o bezpieczeństwie lub
    b) stopnia naukowego doktora w dziedzinie nauk społecznych w dyscyplinie nauk o bezpieczeństwie oraz znaczących osiągnięć zawodowych, dydaktycznych lub naukowych albo co najmniej stopnia wojskowego generała brygady lub kontradmirała;
  2. doświadczenie w pracy dydaktycznej na uczelni wyższej;
  3. dorobek naukowy w obszarach związanych z bezpieczeństwem, w tym bezpieczeństwem lotnictwa oraz rozwojem sił zbrojnych;
  4. doświadczenie w prowadzeniu prac badawczych oraz badań naukowych;
  5. predyspozycje do prowadzenia zajęć dydaktycznych w języku polskim i angielskim (możliwość weryfikacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej).

Wymagania uzupełniające:

  1. prowadzenie projektu badawczego lub udział w projekcie badawczym;
  2. znajomość języka angielskiego potwierdzona certyfikatem na poziomie min. C1 lub STANAG 6001 na poziomie 3;
  3. udokumentowany dorobek naukowy w dyscyplinie nauk o bezpieczeństwie;
  4. służba w formacjach mundurowych;
  5. aktualne poświadczenie bezpieczeństwa o klauzuli „TAJNE” lub „NATO SECRET”.

Wynagrodzenie:

  1. stawka wynagrodzenia zasadniczego: 11 000,00-14 500,00 zł brutto,
  2. dodatek stażowy za staż pracy w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia (dodatek jest wypłacany w okresach miesięcznych, poczynając od czwartego roku zatrudnienia, z tym że wysokość tego dodatku nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego).

Dodatkowe informacje można uzyskać telefonicznie: 261 519 434.

Zastrzegamy sobie prawo udzielenia odpowiedzi tylko wybranym kandydatom.
Komisja konkursowa rozpatrzy kandydatury zgłoszone na konkurs, po przeprowadzeniu rozmów z wybranymi kandydatami oraz zapoznaniu się ze złożonymi dokumentami zamknie konkurs. Ostateczną decyzję w sprawie zatrudnienia podejmuje J.M. Rektor – Komendant po zapoznaniu się ze stanowiskiem komisji konkursowej. Przysłanych dokumentów nie zwracamy, a po zakończeniu postępowania konkursowego zostaną one komisyjnie zniszczone.

Uczelnia zastrzega sobie prawo nierozstrzygnięcia konkursu bez podania przyczyny.

 

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w LAW

Realizując obowiązek wynikający z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej ”Rozporządzeniem”, Lotnicza Akademia Wojskowa informuje:

  • Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Lotnicza Akademia Wojskowa z siedzibą w Dęblinie przy ul. Dywizjonu 303 nr 35, kod pocztowy 08-521, w której imieniu działa Rektor-Komendant Lotniczej Akademii Wojskowej.
  • Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, nadzorującego prawidłowość przetwarzania danych osobowych w Lotniczej Akademii Wojskowej, z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..
  • Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego.
  • Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych są:
    1. niezbędność wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia) wynikających z przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz przepisów Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej, a w przypadku rekrutacji na stanowisko nauczyciela akademickiego również z przepisów ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.
    2. Pani/Pana zgoda w przypadku podania danych osobowych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa (art. 6 ust. 1 lit. a – w przypadku danych osobowych zwykłych oraz/lub art. 9 ust. 1 Rozporządzenia – w przypadku przetwarzania danych osobowych szczególnych kategorii). Zgodę na przetwarzanie danych osobowych zwykłych stanowi przekazanie tych danych. Zgodę na przetwarzanie danych osobowych szczególnych kategorii następuje w formie pisemnego oświadczenia. Wyrażenie zgody jest dobrowolne.
  • Podanie danych osobowych wskazanych w obowiązujących przepisach Kodeksu Pracy jest obowiązkowe i niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, natomiast podanie pozostałych danych osobowych jest dobrowolne i nie ma wpływu na rozpatrzenie Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacji.
  • Odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty, którym dane te zostaną udostępnione na mocy obowiązujących przepisów prawa.
  • Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na potrzeby obecnej rekrutacji do czasu jej zakończenia.
  • Przysługuje Pani/Panu prawo do dostępu do swoich danych osobowych, w tym uzyskania kopii danych, prawo do sprostowania danych osobowych, prawo do usunięcia danych osobowych oraz prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych. Nie przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu przeciw przetwarzaniu danych osobowych.
  • Przysługuje Pani/Panu prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych.
  • Udzielona zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać przez Panią/Pana cofnięta w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  • Pani/Pana dane osobowe nie będę przekazywane do państw trzecich.
  • Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

 

Informacje dotyczące procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w LAW

Realizując obowiązek wynikający z art. 24 pkt 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r. poz. 928) informuje się, że w Lotniczej Akademii Wojskowej obowiązuje procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych wprowadzona Zarządzeniem Rektora-Komendanta LAW Nr 61 z dnia 24 listopada 2025 r., która dostępna jest pod adresem:

https://bip.law.mil.pl/index.php/pl/akty-prawne/procedura-dokonywania-zgloszen-naruszen-prawa-i-podejmowania-dzialan-nastepczych-w-law

Zakończony

Niepodlgający ustawie, termin składania ofert upływa 25.02.2026 r., godz. 10:00.

Podkategorie

  • Oferty pracy, konkursy (263)

    • Informujemy, iż wszelkie przyjęcia do pracy na stanowisko nauczyciela akademickiego w Lotniczej Akademii Wojskowej poprzedzone są ogłoszeniem konkursu. Ogłoszenie konkursu następuje poprzez wywieszenie ogłoszenia o konkursie na tablicach informacyjnych w Uczelni, oraz zamieszczenie ogłoszenia w witrynie internetowej BIP LAW.

    Na stanowisko pracownika niebędącego nauczycielem akademickim – poprzez zamieszczenie ogłoszenia na witrynie interentowej BIP LAW i zgłoszenie informacji o naborze na wolne stanowiska do Urzędu Pracy w Dęblinie.

    docWzór kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie

    pdfOświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych szczególnych kategorii

    Ewentualne aplikacje dotyczące zatrudnienia należy składać wówczas, kiedy ukaże się informacja o naborze na konkretne stanowisko.

    W przypadkach innych niż wyżej opisane dokumenty przyjmowane nie będą.

Strona 1 z 113